Проєкт рішення №178 «Про затвердження Положення про преміювання працівників апарату Золотопотіцької   селищної ради та її виконавчих органів»

Кількість переглядів: 223

УКРАЇНА

ЗОЛОТОПОТІЦЬКА  СЕЛИЩНА  РАДА

БУЧАЦЬКОГО РАЙОНУ  ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ  ОБЛАСТІ

ВОСЬМЕ СКЛИКАННЯ

ІV сесія

Рішення № 178

28 січня  2021 року                                                           смт. Золотий Потік

Про затвердження Положення про преміювання

працівників апарату Золотопотіцької   селищної ради

та її виконавчих органів              

  Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» і внесеними змінами, статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», враховуючи вимоги  Кодексу законів  про працю України, враховуючи позитивні висновки та рекомендації постійної комісії з питань  планування соціально-економічного розвитку, бюджету та фінансів, інвестицій, регуляторної політики, торгівлі, послуг та розвитку підприємництва, селищна рада  

ВИРІШИЛА:

1. Затвердити Положення про преміювання працівників  апарату Золотопотіцької селищної ради та її виконавчих органів  (додаток №1).

2. Рішення селищної ради від 17.12.2017 №1763 «Про затвердження Положення про преміювання  працівників виконавчих органів апарату Золотопотіцької селищної ради » вважати такими, що втратили чинність з 28 січня 2021 року.

3. Контроль за виконанням рішення покласти на начальника відділу – головного бухгалтера відділу бухгалтерського обліку та звітності селищної ради  Ю.П. Томашева.

Селищний голова                                                 Михайло ПРОКІПЧУК

                                                                                                Додаток 1

                                                                                                           до рішення  Золотопотіцької 

                                                                                                           селищної ради                         

                                                                                                         від  28 січня 2021 року № 178

  ПОЛОЖЕННЯ

 про преміювання працівників   апарату

Золотопотіцької селищної ради та її виконавчих органів

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Положення про преміювання працівників виконавчих органів апарат Золотопотіцької селищної ради розроблено відповідно до ст.26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,  ст.21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», ст.97 КЗпП України, Постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», наказу Міністерства праці України від 02.10.1996  № 77 «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів», з метою заохочення працівників селищної ради за ініціативність, високопродуктивну працю, добросовісне виконання посадових обов’язків і завдань.

1.2. Дія цього Положення поширюється на усіх працівників селищної ради та її виконавчих органів.

 1.3. Положення має за мету регламентувати процедурні питання преміювання працівників з обов'язковим урахуванням якості та ефективності їх роботи, вагомості  персонального внеску кожного у загальні результати роботи.

1.4. Премії не виплачуються працівникам за час тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці, відрядженим на навчання з метою підвищення кваліфікації, в тому числі за кордон.

1.5. Працівникам, які звільнилися з роботи в місяці, за який проводиться преміювання, премія не виплачується, за винятком працівників, які вийшли на пенсію, звільнилися в зв’язку із закінченням терміну повноважень, за станом здоров'я чи перейшли на іншу роботу в порядку переводу.

1.6. Працівникам, яким винесена догана, премія не виплачується протягом дії дисциплінарного стягнення.

       1.7 Працівники, які допустили порушення чинного законодавства та інші недоліки в роботі позбавляються премії повністю або частково за той період, в якому допущені недоліки в роботі.

2.  ПОКАЗНИКИ ПРЕМІЮВАННЯ І РОЗМІР ПРЕМІЇ

2.1. Цим положенням передбачено преміювання працівників   апарату селищної ради та її виконавчих органів, спрямоване на стимулювання за підсумками роботи кожного місяця за наявності фонду заробітної плати:

• за своєчасну і якісну роботу по складанню та виконанню плану заходів програми соціального, економічного та культурного розвитку Золотопотіцької територіальної громади , програм, селищного бюджету, конкретний внесок в роботу по збору доходів бюджету, підвищення ефективності використання бюджетних коштів;
• своєчасне і якісне виконання завдань, передбачених планами роботи виконкому та селищної ради, рішень ради, виконкому та розпоряджень селищного голови рекомендацій вищеназваних органів влади;
• розробку та впровадження заходів, спрямованих на підвищення ефективності витрачання коштів, виділених на фінансування заходів соціальноекономічного розвитку територіальної громади, поліпшення планування видатків на утриманні бюджетних установ;
• за розпорядженням  селищного голови (згідно розпорядження) працівники  апарату селищної ради та керівники виконавчих органів можуть преміюватися до професійного свята та державних свят;
• в окремих випадках, за виконання особливо важливої роботи або з нагоди ювілейних та святкових дат за розпорядженням селищного голови з  урахуванням особистого внеску працівникам, може бути виплачена одноразова премія, в розмірі одного посадового окладу, у межах затвердженого фонду оплати праці.

 2.2. Премія нараховується працівникам у грошовій формі до посадового окладу.

2.3. Зменшення розміру преміювання працівників або позбавлення їх премії здійснюється у разі якщо мають порушення трудової та виконавчої дисципліни, не виконують вимог посадових інструкцій, з вини яких допущено неякісне та несвоєчасне виконання завдань та доручень у періоді, за який нараховується премія.

3. ПОРЯДОК ВИЗНАЧЕННЯ ТА РОЗРАХУНОК РОЗМІРУ ПРЕМІЇ

3.1. Розрахунок загальної суми коштів, що спрямовується на преміювання, виконує начальник відділу бухгалтерського обліку та звітності– головний бухгалтер селищної ради щомісячно до 25 числа та подає на розгляд керівництву селищної ради.

3.2. Розмір премії кожного  працівника визначає своїм розпорядженням селищний голова, в межах доведеної суми коштів на преміювання працівників селищної ради, у грошовій формі.        

4. ПОРЯДОК ПРЕМІЮВАННЯ

4.1. Відділ бухгалтерського обліку та звітності селищної ради узагальнює всі розрахунки, перевіряє їх правильність, складає загальну відомість на виплату премії.

4.2. Преміювання секретаря та заступників селищного голови здійснюється на підставі розпорядження селищного голови. Преміювання всіх інших працівників також здійснюється на підставі розпорядження селищного голови, яке готується на основі доповідної записки керуючого справами  селищної ради на ім’я селищного голови. У доповідній записці визначається перелік працівників для преміювання із зазначенням розміру преміювання та працівників, яких потрібно позбавити премії із відповідним обґрунтуванням.

       4.3 Це Положення вводиться в дію з 1 січня 2021 року і є обов`язковим для використання в роботі.

       4.4 Зміни та доповнення до Положення про преміювання працівників  апарату  Золотопотіцької селищної ради здійснюються  на підставі рішення селищної ради.

5. СТРОКИ ВИПЛАТИ ПРЕМІЇ

5.1. Виплата премій працівникам селищної ради проводиться відділом бухгалтерського обліку та звітності  селищної ради на підставі розпорядження селищного голови.

          Секретар селищної ради                                       Уляна ДЕМ’ЯНЧУК

« повернутися до всіх документів